Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird eine Person für Inklusionsmanagement (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit gesucht.
Die Bewerbungszeit läuft, solange diese Anzeige online einsehbar ist.
Die Position ist zunächst befristet bis Ende 2026, Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Als Inklusionsmanager*in am KJT koordinieren Sie die Umsetzung geplanter Barrierefreiheitsmaßnahmen des KJTs und sind interne und externe Ansprechperson für Belange im Bereich Teilhabe und Barrierefreiheit. Außerdem kümmern Sie sich um die Organisation und teilweise auch um die Durchführung von Vermittlungsformaten wie Workshops, Einführungsveranstaltungen und Gesprächen. Dabei ist dem Theater die Selbstvertretung von betroffenen Expert*innen wichtig.
DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE U.A.
● Mitentwicklung und Umsetzung einer künstlerischen und programmatischen Vision für ein diverses und inklusives Kinder- und Jugendtheater
● Wissenstransfer und Netzwerkpflege mit externen Partner*innen
● Kontaktaufnahme und -pflege mit den Zielgruppen und Communities
● Aufbau und Pflege von Verteilern für unterschiedliche Zielgruppen
● Organisation von Untertitelungen, Simultanübersetzungen, Audiodeskriptionen und Verdolmetschungen in Gebärdensprache
o Anfrage von Honorarkräften
o Enge Zusammenarbeit mit den einbezogenen Abteilungen des Theaters
o Erstellung und/oder Organisation von DGS-Videos und Audio-Flyern
● Bewerbung von Veranstaltungen und Formaten auf einschlägigen Plattformen
● Budgetverwaltung für den verantworteten Bereich in Absprache mit der Theaterleitung
● Planung und Organisation einer Gastspielreise von inklusiven Künstler*innen
● Mitgründung und Mitbetreuung eines jungen inklusiven Publikumsrats
● Betreuung von Gästen und Künstler*innen mit Behinderung, zusammen mit dem Theaterteam
● Bearbeitung und Koordination von Anfragen für Führungen und Sonderformate (z.B. Relaxed Performances, Tastführungen) in Absprache mit Dramaturgie und Theatervermittlung
● Evaluierung und ggf Weiterentwicklung der Barrierefreiheitsmaßnahmen
DAS SOLLTEN SIE MITBRINGEN
- große Bereitschaft und Lust auf die Arbeit mit verschiedenen Communities und Menschen mit unterschiedlicher Behinderung
- Interesse an der laufenden Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartner*innen
- ausgeprägtes Organisationsvermögen und eine wertschätzende Kommunikation
- ein hohes Maß an Teamorientierung und Zuverlässigkeit
- selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Bereitschaft zur vereinzelten Arbeit an Abenden und Wochenenden
- gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, von Vorteil sind Kenntnisse Leichter Sprache
- sicherer Umgang mit gängigen MS-Office- und Internet-Anwendungen
DAS KJT BIETET IHNEN
- Abwechslung und Mitgestaltung. Auf dem Spielplan stehen vielfältige Produktionen und Formate für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Das Angebot mit Ihrer Unterstützung weiter zu öffnen und möglichst barrierefrei zu gestalten, sieht das Theater als Chance für die künstlerische und programmatische Weiterentwicklung des Hauses.
- Sicherheit und Flexibilität. Ein festes Vertragsverhältnis, gerichtet nach den Bestimmungen des Normalvertrags Bühne (NV Bühne), Sonderregelung Solo. Sie können Ihre Fähigkeiten einbringen und nach Absprache an einem für Sie geeigneten Arbeitsort arbeiten. Arbeitspensum und -zeiten können in Absprache an Ihre individuellen Bedürfnisse angepasst werden. Leider ist das Gebäude nicht komplett barrierefrei. Unter anderem gibt es keinen Aufzug in die obere Büroetage und in den Garderoben- und Maskenbereich hinter der Bühne. Das KJT bemüht sich um einen individuellen Umgang mit der Situation.
- Arbeit im kleinen Team! Das engagierte Team freut sich auf Sie als neue*n Kolleg*in und unterstützt Sie bei der Einarbeitung und in Teilen Ihrer Aufgabenbereiche.
- Kosten für Barrierefreiheitsbedarfe werden vom KJT übernommen.
FRAGEN? Kontaktperson für Fragen ist Milena Kowalski. Sie erreichen sie unter: oder 0231 50 22 416.
Das KJT freut sich auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: .
Bitte schicken Sie ihre Unterlagen nach Möglichkeit in einer einzigen Datei (max. 5 MB). Termin und Ort des Bewerbungsgesprächs werden individuell mit den Bewerbenden vereinbart. Reise- und Übernachtungskosten im Zusammenhang mit der Bewerbung können leider nicht übernommen werden.
Zur Webseite kommen Sie hier.